Със заповед на министъра на труда и социалната политика, на основание чл.25, ал.4 от Закона за администрацията и чл. 31, ал.5 от Закона за насърчаване на заетостта, са утвърдени критериите, процедурите и квотите за назначаване на младежи по Програма „Старт в кариерата”.
Четири са одобрените работни места за млади висшисти в Областна администрация – Ямбол, по две бройки в дирекциите „Административно-правно обслужване, финанси и управление на собствеността” и „Административен контрол, регионално развитие и държавна собственост”.
Минималните изисквания за достъп на кандидатите за участие в подбора са: възраст до 29 /ненавършени/ години, образование съответстващо на необходимото, посочено от работодателя, регистрация в „Бюро по труда” и липса на трудов стаж по придобитата от висшето образование специалност.
Документите за кандидатстване на всички, желаещи да придобият професионален опит в общински и областни администрации, се подават лично в дирекциите „Бюро по труда” в срок до 28 юни. След първоначалния подбор в Бюрата по труда и дирекциите „Регионална служба по заетостта”, комисия в Областна администрация ще разгледа постъпилите кандидатури и определи допуснатите до интервю. Имената на одобрените за интервю младежи ще бъдат публикувани на Интернет страницата на Агенция по заетостта в срок до 21 юли, а самите събеседвания ще се проведат между 25 юли и 5 август. Крайното класиране на кандидатите ще бъде оповестено от Агенция по заетостта до 19 август.
Всички заинтересовани младежи могат да намерят информация за необходимите документи, критериите за подбор и подробности за процедурата на Интернет страницата на Агенция по заетостта: http://www.az.government.bg/
