Нова схема за безвъзмездна помощ „Социални иновации в предприятия” се отваря по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси. Общата цел на схемата е да спомогне за прилагане на иновативни стратегии за развитие на човешките ресурси в предприятия, стимулиращи въвеждането на различни гъвкави форми на заетост.
Чрез тази схема могат да се финансират следните дейности:
· разработване на планове за обучение и кариерно развитие на заети лица;
· обучение на лица над 55-годишна възраст, които да станат обучители на персонал в предприятието-бенефициент;
· осигуряване на места за отдих, почивка и хранене или кът за деца в съответното предприятие;
· въвеждане на гъвкави форми на заетост за лица над 55г. или до 29г., на самотни родители, родители, осиновители или попечители на деца до 3г. или на деца с увреждания;
· осигуряване на материални стимули под формата на допълнителни възнаграждания за лица, за които е въведено гъвкаво работно време
Допустими кандидати по схемата са малки, средни или големи предприятия, които отговарят на изискванията за публично финансиране и които са пряко отговорни за управлението и изпълнението на дейностите по проекта, а не изпълняват ролята на посредник. Не се допускат кандидати, които са държавна, централна и/или общинска администрация.
Важно е да се отбележи, че по процедурата за безвъзмездна финансова помощ не се изисква собствено участие /съфинансиране/ от страна на кандидата. Минималната допустима стойност на един проект е 50 000лв., максималната не трябва да надвишава 390 000лв, а срокът за изпълнение на проектите е не по-малка от 18 месеца.
Крайният срок за кандидатстване е 3 ноември 2011г. във всички дирекции на „Бюро по труда”, а изчерпателна информация за тази схема може да се намери на Интернет страницата на Агенцията по заетостта – www.az.government.bg
